Pertanyaan: Kerabat dan teman saya di India berpandangan bahwa berinvestasi pada emas digital atau produk e-gold melalui platform online itu mudah dan menguntungkan. Saya ingin pendapat Anda apakah hal ini layak dilakukan dan apakah ada risiko dalam melakukan hal tersebut.
MENJAWAB: Tentu saja investasi semacam ini layak untuk dilakukan, namun harus diingat bahwa produk e-gold di platform online tidak dianggap sebagai sekuritas yang diizinkan oleh Pemerintah dan oleh karena itu tidak diatur oleh Securities & Exchange Board of India. Oleh karena itu, terdapat risiko yang pasti bahwa jika investor menggunakan platform ini dan mengalami kerugian, ia tidak dapat mengajukan keluhan kepada Sebi karena mekanisme perlindungan investornya tidak mencakup transaksi tersebut. Oleh karena itu disarankan untuk berinvestasi hanya pada produk emas yang diatur yaitu Exchange Traded Funds (ETF) emas yang ditawarkan oleh reksa dana. Ada juga Electronic Gold Receipts (EGRs) yang bisa diperdagangkan di bursa saham. Investasi pada produk emas yang diatur ini dapat dilakukan melalui perantara terdaftar Sebi.
Sebi telah mengeluarkan peringatan kepada investor sehubungan dengan e-gold dan produk emas digital yang dijual oleh entitas yang tidak diatur. Produk-produk ini tidak diberitahukan sebagai sekuritas atau diatur sebagai derivatif komoditas. Oleh karena itu, mereka beroperasi sepenuhnya di luar lingkup peraturan Sebi. Regulator telah memperingatkan bahwa produk digital semacam itu akan menimbulkan masalah yang signifikan bagi investor dan dapat membuat mereka menghadapi risiko pihak lawan dan risiko operasional. Dalam kasus seperti ini, tidak ada mekanisme perlindungan investor yang tersedia.
Pertanyaan: Dengan berakhirnya tahun ini dengan kondisi yang penuh gejolak, bagaimana prospek tahun 2026 bagi Asia pada umumnya dan India pada khususnya?
MENJAWAB: Fundamental perekonomian Asia yang kuat didasarkan pada kinerja ekspor yang kuat meskipun lingkungan perdagangan global masih diliputi oleh tingkat ketidakpastian. Menurut Bank Pembangunan Asia, pertumbuhan perdagangan dan investasi yang berkelanjutan akan menjadi kunci pembangunan berkelanjutan. Pertumbuhan PDB Tiongkok pada tahun 2026 diperkirakan sebesar 4,3 persen dan pertumbuhan India diproyeksikan sebesar 6,5 persen. Tingkat pertumbuhan di Asia Tenggara dipatok sebesar 4,6 persen pada tahun 2026. Untuk tahun keuangan saat ini yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2026, tingkat pertumbuhan India sebesar 7,2 persen didasarkan pada peningkatan konsumsi domestik yang didukung oleh pengurangan Pajak Barang dan Jasa. Hal ini berkontribusi pada perluasan sektor manufaktur dan jasa pada sisi penawaran, serta konsumsi dan investasi pada sisi permintaan.
Perkiraan Bank Pembangunan Asia sebesar 7,2 persen pertumbuhan PDB lebih rendah dari perkiraan Bank Sentral India, yaitu 7,3 persen untuk tahun fiskal 2025-26. Permintaan konsumen yang lebih kuat diperkirakan sebagian disebabkan oleh membaiknya perekonomian pedesaan dan pertumbuhan kredit yang stabil. Menurut ADB, pertumbuhan India secara umum seimbang dengan risiko-risiko negatif yang timbul dari ketegangan perdagangan dan perubahan iklim. Namun, keberhasilan negosiasi perdagangan dengan Amerika Serikat dan Uni Eropa akan memberikan keuntungan dalam beberapa bulan mendatang. Reformasi undang-undang ketenagakerjaan yang telah dimulai di India juga akan memberikan dorongan pada sektor industri dan penurunan tingkat inflasi ritel akan mendorong permintaan konsumen.
Pertanyaan: Pendirian Pusat Kapabilitas Global di India telah menarik perhatian dunia. Apakah hal ini akan menciptakan lapangan kerja tambahan bagi generasi muda yang memiliki keterampilan teknis?
MENJAWAB: Perusahaan multinasional telah mendirikan lebih dari 1.800 Pusat Kapabilitas Global di India dan permintaan akan tenaga kerja terampil di bidang kecerdasan buatan, rekayasa produk, keamanan siber, dan layanan terkait telah meningkat berkali-kali lipat. Faktanya, perekrutan insinyur terampil empat kali lebih besar dari jumlah orang yang dipekerjakan oleh perusahaan layanan TI. Negara-negara GCC meningkatkan jumlah karyawannya sebesar 25-27 persen dibandingkan tahun sebelumnya, dibandingkan dengan peningkatan jumlah karyawan sebesar 5-6 persen pada perusahaan layanan TI. Saat ini, 300.000 lapangan kerja baru diciptakan setiap tahunnya dan data ketenagakerjaan menunjukkan bahwa dua juta karyawan yang memiliki keterampilan teknis bekerja di sektor ini.
Selain penciptaan lapangan kerja baru, terdapat permintaan yang besar untuk properti di lokasi-lokasi utama seperti Mumbai, Pune, Bengaluru, Gurgaon, Hyderabad dan Chennai di mana GCC umumnya berada. Baru-baru ini, salah satu perusahaan properti terbesar di dunia telah mencapai kesepakatan multifaset dengan Otoritas Pembangunan Wilayah Metropolitan Mumbai untuk mengembangkan Pusat Kapabilitas Global terbesar di Asia pada tahun 2029 yang akan menciptakan 30.000 lapangan kerja. Perusahaan yang sama sedang dalam proses membangun menara khusus di Pune untuk perusahaan jasa keuangan yang sedang mendirikan GCC. Pembangunan tersebut mencakup komitmen untuk memanfaatkan 100 persen energi ramah lingkungan. Kebijakan Pusat Kapabilitas Global Pemerintah Maharashtra dirancang untuk menarik operasi bernilai tinggi berskala besar yang akan menghasilkan lapangan kerja terampil dan mendorong pertumbuhan ekonomi berkelanjutan.
Penulis adalah seorang pengacara yang berpraktik, dengan spesialisasi dalam hukum perusahaan dan fiskal India