Lebih dari setengah karyawan global – sekitar 51 persen – percaya bahwa kecerdasan buatan (AI) suatu hari nanti dapat membuat kantor fisik tidak perlu. Tetapi bertentangan dengan keyakinan populer ini, bagi banyak profesional di UEA, kantor tetap menjadi pusat yang tak tergantikan untuk koneksi, kreativitas, dan budaya.
Temuan asli berasal dari laporan baru perusahaan IT Goto, Denyut nadi pekerjaan pada tahun 2025berdasarkan survei terhadap 2.500 karyawan dan pemimpin TI di seluruh dunia, dilakukan dengan intelijen di tempat kerja.
Menurut penelitian, 62 persen karyawan mengatakan mereka lebih suka bekerja dari jarak jauh menggunakan alat AI daripada kembali ke kantor. Namun, di UEA, para profesional di seluruh industri menyoroti mengapa tempat kerja fisik masih penting.
Tetap up to date dengan berita terbaru. Ikuti KT di saluran WhatsApp.
Kapan Kali Khaleej Menjangkau para profesional industri dan pakar SDM mereka menyoroti bahwa kantor harus berkembang dalam tujuan mereka. “Organisasi harus menggeser pola pikir mereka dan melihat kantor lebih sedikit sebagai tempat untuk tugas transaksional, dan lebih sebagai ruang untuk kolaborasi, kreativitas dan pembangunan budaya,” kata Nicki Wilson, direktur eksekutif Genie Recruitment.
“AI akan merampingkan pekerjaan operasional, tetapi bisnis masih membutuhkan hub di mana orang dapat terhubung, berinovasi dan berbagi ide apakah tatap muka atau melalui sistem internal yang diadopsi secara efektif.”
Komunikasi dan kesejahteraan tetap menjadi kunci
“Komunikasi lintas tim harus tetap kuat karena kolaborasi adalah tulang punggung produktivitas,” katanya, menekankan pentingnya komunikasi dan kesejahteraan di tempat kerja.
“Alat kolaborasi hybrid yang berevolusi dengan AI untuk membuat kerja tim mulus, di mana pun karyawan berada. Program kesejahteraan dan inklusi untuk membuat karyawan tetap terhubung dan didukung,” tambahnya.
Dia juga mencatat bahwa, dari pengalamannya, masalah kesehatan mental meningkat ketika orang menghabiskan terlalu banyak waktu terisolasi di rumah. “Tanpa outlet tatap muka dari kantor, individu dapat terlalu memikirkan masalah yang tidak membutuhkannya.”
Wilson juga menyoroti bahwa kelancaran digital akan sangat penting untuk masa depan, tetapi keterampilan tatap muka tidak dapat diabaikan. “Saya percaya juga akan ada meningkatnya permintaan untuk komunikator yang kuat dan profesional penjualan yang dapat melibatkan tatap muka. Banyak anak muda yang memasuki dunia kerja sangat bergantung pada teknologi dan AI tetapi kami sudah melihat kesenjangan dalam keterampilan interaksi inisiatif dan manusia.”
Menggemakan ini, AWS Ismail, General Manager di Marc Ellis, Dubai, menyoroti bahwa sementara AI dapat meningkatkan efisiensi, kantor masih memiliki nilai unik. “Saya percaya bahwa teknologi, termasuk AI, harus meningkatkan cara kita bekerja dan memungkinkan kita untuk menghasilkan produktivitas dan efisiensi yang lebih baik, tetapi tidak menggantikan nilai secara fisik bersama.”
Dia menekankan bahwa kantor harus lebih dari sekadar workstation – mereka adalah pusat untuk kolaborasi, kreativitas, pendampingan, dan pembangunan budaya perusahaan. “Itu adalah hal -hal yang jauh dan alat AI tidak bisa ditiru pada kedalaman yang sama,” katanya.
Dia menunjukkan jika orang mengurangi kantor ke opsional, bisnis akan berisiko melemahnya keterlibatan, kerja tim, dan rasa memiliki perusahaan yang mereka wakili yang berasal dari ruang bersama.
“Sekarang lebih dari sebelumnya, SDM harus fokus pada memanfaatkan AI untuk menghilangkan ketidakefisienan dan membebaskan waktu orang, sambil menjaga kantor sebagai jantung bisnis. Fokusnya harus membuat pengalaman kantor lebih bermakna dan produktif,” kata Ismail.
Interaksi manusia
Bagi sebagian orang, alasannya lebih sederhana – inti dari interaksi manusia. Naeema Hakim, yang bekerja di bank ritel, mengatakan, “Saya merasa AI tidak pernah dapat menggantikan ruang kantor. Teknologi dapat membuat proses lebih cepat dan lebih efisien, tetapi esensi dari tempat kerja terletak pada interaksi manusia. Kantor -kantor adalah tempat orang terhubung, berbagi ide, dan membangun hubungan yang melampaui transaksi. Elemen manusia itu tidak akan pernah dapat direplikasi oleh AI.” “
Sentimen yang sama digaungkan oleh para profesional di industri kreatif. “Ada beberapa hal yang hanya bisa kita lakukan di kantor. Energi kerja tim, pertukaran ide spontan, dan pemecahan masalah kolaboratif yang terjadi ketika rekannya hadir secara fisik tidak selalu direplikasi secara virtual,” kata Jaydeep Singh Puri, yang bekerja di sebuah perusahaan media.
“Sementara teknologi telah membuat pekerjaan jarak jauh menjadi efisien, aspek -aspek kreativitas tertentu, brainstorming, dan bahkan membangun hubungan profesional yang lebih kuat masih berkembang terbaik di lingkungan kantor,” tambahnya.
