‘Di mana gratifikasi kami?’: Staf Petrofac mengatakan iuran yang belum dibayar bisa melebihi Dh27 juta

Hampir 200 karyawan Petrofac di Uni Emirat Arab (UEA) mengatakan bahwa mereka tidak mengetahui manfaat akhir masa kerja mereka setelah gelombang PHK yang terjadi secara tiba-tiba. Hal ini membuat banyak orang cemas akan masa depan mereka dan khawatir bahwa masa kerja mereka tidak dibayar. Berdasarkan utang pribadi anggota staf, beberapa orang memperkirakan total uang tip yang belum dibayar bisa melebihi Dh27 juta.

PHK tersebut diumumkan dalam rapat balai kota pada Selasa (18 November), di mana para karyawan diberitahu bahwa posisi mereka tidak lagi diperlukan. Beberapa pekerja mengatakan mereka diminta untuk membereskan meja mereka dan segera pergi tanpa menjalani masa pemberitahuan. Kurangnya komunikasi dan jawaban yang jelas mengenai gratifikasi atau penyelesaian telah membuat mereka merasa diabaikan – terutama karena banyak dari mereka yang memikul tanggung jawab keuangan yang besar.

Tetap up to date dengan berita terbaru. Ikuti KT di Saluran WhatsApp.

‘(Kami) melihat ini akan terjadi’

Petrofac telah menunjukkan tanda-tanda kesulitan keuangan selama berbulan-bulan, kata seorang manajer senior yang telah bekerja di perusahaan tersebut selama 13 tahun dan tidak mau disebutkan namanya.

“Kami tahu perusahaan sedang mengalami fase keuangan yang buruk. Beberapa rekan kami sudah mengundurkan diri karena mereka melihat hal ini akan terjadi,” katanya. “Tapi PHK tetap harus dilakukan dengan benar. Ada undang-undangnya, ada etikanya. Tidak ada satupun yang dipatuhi di sini.”

Ia mengatakan bahwa meski karyawan sudah siap secara mental menghadapi kehilangan pekerjaan, mereka tidak pernah berharap perusahaan menyembunyikan informasi tentang gratifikasi, saldo cuti, atau penyelesaian akhir.

“Hampir 200 orang dipecat, namun belum ada satu orang pun yang diberitahu kapan tunjangan akhir masa kerja mereka akan dibayarkan. Kami bahkan menanyakannya di balai kota. Sangat jelas bahwa mereka tidak berniat membayar dalam waktu dekat,” kata karyawan yang mengaku berhutang lebih dari $90.000 (Dh330.525) sebagai tanda terima kasih.

“Mereka hanya memberi saya sebagian saja. Beberapa karyawan berhutang hampir $200.000 (Dh734.500). Kami tidak meminta tambahan apa pun, hanya sesuai jaminan hukum.”

Pada tanggal 27 Oktober, Petrofac mengatakan dewannya telah mengajukan permohonan ke Pengadilan Tinggi Inggris dan Wales untuk menunjuk administrator perusahaan induknya setelah operator jaringan Belanda TenneT membatalkan kontrak pembangkit listrik tenaga angin lepas pantai yang besar di Belanda. Proyek senilai €2 miliar (Dh7,8 miliar) merupakan inti dari rencana restrukturisasi utang yang sudah mengalami kesulitan.

Tidak ada kejelasan mengenai iuran

Karyawan lain, yang telah bekerja di Petrofac selama lebih dari satu dekade, mengatakan bahwa staf tersebut telah mencari pekerjaan selama lebih dari sebulan setelah manajemen mengisyaratkan akan adanya pemotongan.

“Orang-orang melamar ke mana-mana karena manajemen terus memberikan sinyal bahwa akan ada PHK. Hanya sedikit dari kami yang berhasil mendapatkan pekerjaan alternatif. Sisanya disuruh keluar tanpa kejelasan mengenai iuran mereka.”

Dia memperkirakan uang gratifikasi yang diterimanya berjumlah sekitar Dh600.000, dan menambahkan bahwa secara kolektif, karyawan yang diberhentikan mungkin mempunyai utang lebih dari Dh27 juta.

“Kami tahu dunia usaha menghadapi pasang surut, namun mereka tetap harus mengikuti prosedur yang benar. Kami hanya menginginkan apa yang telah kami peroleh selama bertahun-tahun.”

‘Kami akan memeriksanya’

Karyawan ketiga, yang baru saja menyelesaikan enam tahun bekerja di perusahaan tersebut, mengatakan bahwa dia berulang kali menghubungi manajemen untuk meminta kejelasan mengenai gratifikasinya, yang jumlahnya lebih dari Dh100.000.

“Satu-satunya tanggapan yang kami dapatkan adalah ‘Kami sedang menyelidikinya.’ Banyak dari kami sekarang percaya bahwa kami tidak akan menerima apa pun,” katanya.

Dia menambahkan bahwa anggota staf kesulitan karena kewajiban keuangan seperti pinjaman, EMI (disamakan cicilan bulanan), dan biaya pengobatan. “Ketika seseorang mengundurkan diri atau diberhentikan, gratifikasi adalah hak dasar yang dilindungi undang-undang UEA. Namun saat ini, rasanya semuanya diabaikan.”

Visa diperpanjang, namun ketidakpastian masih ada

Para karyawan mengatakan perusahaan telah mengizinkan mereka untuk tinggal di UEA dengan visa mereka selama dua bulan tambahan – memberi mereka waktu untuk mencari pekerjaan baru. Namun banyak yang mengatakan hal ini tidak mengurangi stres mereka, karena iuran yang belum dibayar tetap menjadi kekhawatiran terbesar mereka.

“Bagaimana kami bisa bertahan hidup tanpa uang tip kami? Bagaimana kami mengirimkan uang ke rumah? Bagaimana kami membayar pinjaman kami?” salah satu karyawan bertanya. “Perusahaan berhutang jawaban kepada kami.”

Dalam sebuah pernyataan kepada media UEA pada hari Rabu (19 November), Petrofac mengatakan, “Pelaksanaan operasi Petrofac di seluruh portofolio proyek UEA berlanjut seperti biasa. Petrofac berfokus pada menjaga nilai, kemampuan operasional, dan pengiriman berkelanjutan di seluruh entitas operasi dan perdagangan Grup sementara opsi sedang dikembangkan untuk mendukung masa depan jangka panjang mereka.