Kepercayaan dunia usaha di UEA meningkat, bahkan ketika pasar global bergulat dengan ketidakpastian ekonomi dan gangguan teknologi. Outlook CEO KPMG tahun 2025 mengungkapkan bahwa para pemimpin di UEA merupakan pemimpin yang paling optimis di seluruh dunia, didorong oleh fundamental yang kuat, investasi yang berani dalam kecerdasan buatan (AI), dan komitmen yang mendalam terhadap keberlanjutan.
Menurut laporan tersebut, 80 persen CEO di UEA yakin dengan prospek pertumbuhan tiga tahun perusahaan mereka, sementara 84 persen menyatakan keyakinannya terhadap perekonomian nasional – angka yang melampaui rata-rata global. Optimisme ini didukung oleh stabilitas fiskal, permintaan domestik yang kuat, dan transformasi negara ini menjadi pusat inovasi global. “Para CEO di UEA terus menunjukkan tingkat kepercayaan bisnis tertinggi di seluruh dunia,” kata Dr. Abdullah Al Fozan, CEO KPMG Timur Tengah. “Pendekatan mereka menggabungkan ambisi dengan tanggung jawab, khususnya dalam adopsi AI.”
AI adalah inti dari kepercayaan ini. Lebih dari separuh CEO di UEA (52 persen) menilai integrasi AI sebagai prioritas strategis utama – hampir 20 poin persentase di atas rata-rata global sebesar 34 persen. Sebanyak 92 persen yakin bahwa organisasi mereka siap menerapkan AI secara bertanggung jawab berdasarkan kerangka tata kelola yang jelas. Kesiapan ini mencerminkan peralihan dari adopsi cepat ke penyempurnaan strategis, dengan inisiatif nasional seperti model K2 Think MBZUAI dan G42 yang menekankan efisiensi, penalaran, dan kolaborasi terbuka. Hampir tiga perempat pemimpin UEA mengharapkan keuntungan nyata dari investasi AI dalam satu hingga tiga tahun, yang menandakan fokus pragmatis pada hasil yang terukur.
Perkembangan sumber daya manusia sejalan dengan percepatan teknologi ini. Delapan puluh empat persen CEO berencana menambah jumlah karyawan dalam tiga tahun ke depan, sementara 80 persen sedang merancang ulang peran mereka untuk mengintegrasikan kolaborasi AI. Peningkatan keterampilan adalah prioritas utama: 72 persen berinvestasi dalam pelatihan ulang karyawan berpotensi besar, dan 64 persen merekrut spesialis teknologi baru. “Organisasi-organisasi terkemuka memasukkan AI ke dalam inti strategi mereka dan berinvestasi pada hal-hal yang diperlukan untuk meraih kesuksesan — data berkualitas, kesiapan tenaga kerja, dan tata kelola yang bertanggung jawab,” kata Emilio Pera, Wakil CEO KPMG.
Keberlanjutan adalah salah satu pilar penentu strategi perusahaan UEA. Empat puluh empat persen CEO melaporkan adanya keselarasan tujuan iklim dengan tujuan bisnis, sementara 76 persen memandang AI sebagai faktor penting dalam dekarbonisasi dan transparansi. Mulai dari uji coba infrastruktur ramah lingkungan di Kota Masdar hingga analisis energi berbasis AI, UEA menerapkan teknologi untuk mempercepat ambisi Net Zero 2050. Akselerator peraturan terkait COP28 dan kerangka pelaporan yang canggih memperkuat momentum ini, menjadikan keberlanjutan bukan hanya persyaratan kepatuhan tetapi juga peluang pertumbuhan.
Fundamental perekonomian semakin memperkuat pandangan ini. IMF memproyeksikan kelanjutan ketahanan aktivitas non-minyak GCC, didukung oleh belanja infrastruktur, investasi asing, dan inflasi yang stabil sekitar 2 persen. Di UEA, pertumbuhan sektor pariwisata, logistik, energi terbarukan, dan digital sejalan dengan tujuan diversifikasi nasional. Para CEO memanfaatkan kondisi ini untuk melakukan ekspansi internasional, berinvestasi dalam teknologi, dan menyelaraskan pertumbuhan perusahaan dengan agenda transformasi digital dan ramah lingkungan di negara ini.
Keterlibatan dewan juga sama majunya. Delapan puluh persen CEO di UEA melaporkan bahwa dewan direksi mereka sepenuhnya siap untuk mengawasi penerapan teknologi canggih, lebih unggul dibandingkan rekan-rekan global. Tata kelola yang proaktif ini memastikan bahwa inovasi diimbangi dengan etika, regulasi, dan kesiapan tenaga kerja.
Ketika ketidakpastian global terus berlanjut, sektor swasta UEA menetapkan tolok ukur pertumbuhan yang inklusif dan didorong oleh inovasi. Dengan menggabungkan ambisi teknologi dengan keberlanjutan dan memasukkan strategi sumber daya manusia ke dalam rencana transformasi, para CEO UEA tidak hanya mengatasi gangguan – mereka juga mengubahnya menjadi peluang. Pesannya jelas: dalam perlombaan untuk mendefinisikan kembali bisnis demi masa depan digital dan rendah karbon, UEA memimpin dari depan.
Somshankar Bandyopadhyay
Somshankar Bandyopadhyay adalah Editor Berita dengan pengalaman hampir tiga dekade. Saat ini, ia mengelola bagian bisnis, memastikan bahwa berita ekonomi dan bisnis teratas hari ini sampai ke pembacanya.